Presentó UAdeC los Resultados del Proyecto “Efectos del Covid-19 en el Mercado Laboral por Género en Saltillo”

SALTILLO, Coahuila. 17 de noviembre de 2023. La Universidad Autónoma de Coahuila a través de la Facultad de Economía y el Centro de Investigaciones Socioeconómicas, presentó los resultados del proyecto “Efectos del covid-19 en el mercado laboral por género en Saltillo”, que fue financiado por el Fondo Destinado a Promover el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología en el Estado de Coahuila (FONCYT) por el Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología (COECYT).

El proyecto tiene como objetivo analizar cómo la crisis económica provocada por la pandemia de Covid-19 afectó el mercado laboral por género en Saltillo, así como, identificar opciones de política que permitan orientar las decisiones y la definición de acciones sectoriales prioritarias en el marco de la construcción de estrategias para la recuperación del empleo con una perspectiva de género.

En la presentación se contó con la participación de la directora del Instituto Municipal de las Mujeres, Lidya María González Rodríguez, el director de la Facultad de Economía, Mario Alberto Nájera Hernández y los responsables del proyecto, el subdirector de Investigación y Posgrado de la UAdeC, David Castro Lugo y la profesora e investigadora de la Facultad de Economía, Reyna Elizabeth Rodríguez. 

En su intervención, David Castro Lugo, mencionó que la crisis ha tenido efectos heterogéneos en las empresas, en los trabajadores y en sus familias, pero el denominador común es que ha agravado las disparidades de género ya existentes, pues los resultados del proyecto indican que el comportamiento de la crisis económica provocada por el Covid-19 tiene efectos diferenciales entre hombres y mujeres, impactando sobre su empleo y salarios.

Por su parte, Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez, destacó que evaluar el impacto derivado de la crisis por Covid-19 en el empleo y salarios en función del género es importante para la elaboración de políticas públicas, crear los espacios institucionales adecuados para que en materia de empleo sea equitativo para ambos géneros y establecer metas a corto, mediano y largo plazo dentro de una estrategia de recuperación de empleo y salarios en Saltillo.