La estrategia de inclusión laboral promovida por el Ayuntamiento de Ramos Arizpe, en coordinación con el gobierno de Coahuila, ha permitido la oferta de más de 350 vacantes para personas con algún tipo de discapacidad dentro del sector industrial y de comercio.

Armando Fuentes Benítez, secretario municipal de Fomento Económico, confirmó la buena respuesta por parte de empresas nacionales e internacionales hacia las políticas que buscan facilitar el ingreso al sector laboral de este grupo poblacional, a fin de que cuenten con su propia fuente de ingresos.

Reconoció a General Motors, Saint Gobain, Dispositivos de Innovación, Turck, SEEMEX, Sanden Manufacturing, PROESA, Walmart de México, Talent Solutions de Manpower Group, y Vuteq  por el interés de incluir en su plantilla laboral a personas con discapacidad. 

La mayor parte de la oferta de estos empleos ha sido para hombres y mujeres con discapacidad motriz o auditiva en puestos desde el área operativa, técnica, administrativa hasta profesionistas.

“Con el crecimiento industrial que tenemos en Ramos Arizpe, y la responsabilidad social de las empresas, vamos avanzando en la inclusión laboral. En cada una de las ferias del empleo realizadas hemos ofrecido un número importante de puestos, y en la Bolsa de Trabajo del municipio también estamos atendiendo a este grupo poblacional”, comentó.

Apoyados en la Secretaría de Economía y la Secretaría del Trabajo, las autoridades municipales de Ramos Arizpe continuarán con la promoción de la inclusión laboral a la espera de incrementar, en forma paulatina, los espacios disponibles en las diversas ramas de la industria.