Realiza Rector Gira por la Unidad Norte

En la Escuela de Bachilleres “Prof. Ladislao Farías Campos” del municipio de Monclova, el Rector atestiguó el primer informe de actividades de la directora, la maestra Eloísa Treviño Olalde, quien destacó los avances más importantes registrados en su administración.

La principal meta planteada por la Institución fue promover el ingreso del nivel III de COPEEMS al Nivel I, lo cual se logró el 10 de agosto de 2018, esto como resultado de un trabajo conjunto.

El plantel cuenta con un total de 27 Docentes, los cuales atienden la población estudiantil, 10 son profesores de tiempo completo y el 17 por asignatura, 23 de ellos están certificados por CERTIDEMS, lo cual representa un 85 por ciento del total y 24 de los maestros cuenta con el Diplomado en Competencias de Nivel Medio Superior, PROFORDEMS, representando un 89 por ciento.

Señalo que una parte fundamental son las tutorías, que han contribuido a mejorar aspectos importantes como el aprendizaje, la comunicación y atender problemas socioemocionales de los jóvenes que cursan el bachillerato, de acuerdo a los resultados arrojados por la Plataforma de Tutorías se obtuvo un logro de 94.59 por ciento de actividad tutorial, misma que estuvo a cargo de 13 docentes tutores, capacitados en el área.

“Agradecida estoy por el gran trabajo del equipo integrado, que ha hecho posible llegar al cumplimiento de las metas, con su apoyo incondicional, con la motivación de nuestros estudiantes, quienes son la razón del quehacer de esta escuela y principalmente el apoyo constante que he recibido de las autoridades centrales precedidas por rector, Salvador Hernández Vélez, quien ha sido una persona solidaria cuando se ha requerido el apoyo”, expresó.

Posteriormente en la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica del municipio de Monclova se llevó a cabo la toma de protesta del director, Luis Carlos Talamantes Arredondo, donde se contó con la presencia de docentes y alumnos; en su mensaje, Talamantes Arredondo expresó su agradecimiento a los cuerpos académicos maestros, alumnos y a todo el personal administrativo y manual por permitirle ser director por segunda ocasión.

Recalcó que, aunque la oferta educativa ha crecido en la región, la Facultad ha demostrado su fortaleza, contando actualmente con 500 solicitudes de ingreso, lo que demuestra la confianza de la sociedad en FIME.

“Estimados compañeros vienen otros tres años de retos, de compromisos y estoy completamente seguro que como siempre lo hemos hecho, vamos a salir adelante”, expresó.

Mientras que en la Escuela de Bachilleres Dr. y Gral. Jaime Lozano Benavides del municipio de Allende, el director, Samuel Cepeda Tovar rindió su tercer informe de actividades, señaló que, en la mejora de las condiciones laborales de los docentes, así como su preparación, son objetivos prioritarios en la administración, por lo que ya se cuenta con la certificación del 99 por ciento de la planta docente, al ser certificados en competencias.

Se puso en marcha el departamento “Construye T”, que se dedica exclusivamente a efectuar acciones tendientes a desarrollar las habilidades socio-emocionales en los alumnos, contando con la participación de los docentes en dicho desarrollo, teniendo como resultado un 95 por ciento de efectividad.

Al ser un bachillerato comprometido con el medio ambiente, se implementaron estrategias de desarrollo sustentable, iniciando con la sustitución completa de artículos desechables para el consumo de agua y alimentos, entregando vasos de plástico a cada uno de los alumnos.

De la misma manera, en el comedor se sustituyeron los platos de unicel por biodegradables, para con ello abonar al desarrollo sostenible de la institución y se instaló un contenedor de botellas PET para apoyar la cultura del reciclaje.

La gira del Rector Hernández Vélez, concluyó en la Escuela de Ciencias de la Salud del municipio de Piedras Negras, en donde tomó protesta como director al Dr. Guillermo Tuirán Gutiérrez.

En su mensaje, Tuirán Gutiérrez señaló que su trabajo estará centrado en la comunicación y la hermandad, para así crear un ambiente armónico en el que alumnos y docentes puedan desarrollarse sanamente.

“Buscaré la convivencia entre los docentes, para mantener un buen clima laboral, se tendrá constante evaluación tanto de ellos como del personal administrativo y se trabajará por la superación académica”, dijo.